LGBTフレンドリー企業の取り組み【知っておこう】

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福利厚生

企業によっては異性との婚姻に対して祝い金を支給していることがあります。
LGBTフレンドリー企業では、異性との婚姻だけでなく、同性の事実婚を認めており、祝い金を支給することがあります。しかし、これはすべての企業ではありません。

この他には、結婚・育児休暇、同性パートナーへの手当て、同性パートナーへの社宅制度などを実施している企業もあります。
自分の体に違和感を覚え、性的手術を考えている方もいるはずです。
しかし、手術を受けるには入院する必要があり、会社を休まなければなりません。
なぜ休暇が必要なのか、なぜ入院をするのかなど説明する必要があり、治療を受けたくてもなかなか踏み出せないことでしょう。

LGBTフレンドリー企業なら、性に関して理解を示してくれる場合が多く、休暇を取りやすい環境が整っています。性別適合手術休暇を設けている場合もあります。

LGBTイベント

東京レインボープライドなど、日本各地でLGBTに関するイベントが開催されています。
LGBTフレンドリー企業は、こういったイベントに協賛をしたり、イベントブースに出店をしたりしています。イベントブースでは、レインボーグッズの販売、写真撮影など、企業によってさまざまな活動を行っています。LGBTを支援するような取組がされているのです。

また、参加者は企業の方たちとコミュニケーションをすることができます。実際に会って会話をすることで、企業の考え方が伝わってくることでしょう。