トランスジェンダー就職は、理解のある企業が増えている【誰だって気持ちよく働きたい！】

トランスジェンダーは、面接で苦労する

LGBTやトランスジェンダーは、学校を卒業すれば働かないと行けません。
会社に就職をすれば、社会人のスタートが始まります。
しかし、トランスジェンダー就職では、苦労や困難に遭遇する事が多いようです。
例えば、戸籍は、「男性」なのにトランスジェンダー就職の時は、「女性」として、面接を受けたり入社をします。

会社の面接スタッフは、当然のごとく履歴書を見て身分を確かめます。
この時、外見が戸籍と異なる場合、必ず問われるはずです。
例としては、
「あなたは、戸籍上では男性になっていますが、女性の外見をしているのは何故ですか？」
と、聞かれるトランスジェンダー就職があります。
本人にすれば、返答に困り言葉が出ない状態になるケースもあるはずです。
「私は、女性です。」と、面接スタッフに言っても「戸籍上の間違いですか？」と、問われる事もあります。

こういった例は、LGBTやトランスジェンダーの人によくある事実です。

トランスジェンダー就職では、やはり戸籍と外見の違いでトラブルとなり就職出来なかった人もいます。
この解決法としては、「性同一性障害」という理解を会社側に伝える事から始める必要があります。

トランスジェンダー就職は、予め理解がある企業を選ぶと良い

LGBTやトランスジェンダーは、就職をする時、自分を受け入れてくれる会社なのか知る必要があります。
例えば、就職を希望したい会社があれば、予め「電話」をして問うのも良いです。

「私は、性同一性障害という外見は男性ですが、心は女性になる身分の者です。初めて知る人は、戸惑うかも知れませんが、そちらの会社でトランスジェンダー就職として理解や受け入れてくれる環境はありますか？」

と、聞いてみましょう。
もし、返答に困る感じなら、直接会社で面接を希望したい事を伝えるようにします。

また、近年は、「LGBTやトランスジェンダーOK」という、広告や就職情報に載せる企業もあります。

職業安定所（ハローワーク）などで調べれば、就職出来る会社が見つかるはずです。
そして、スタッフに、性同一性障害という事を伝えて探してもらう方法もあります。
トランスジェンダー就職では、少しずつ日本の企業も受け入れ態勢が整いつつあるようです。
しかし、全く受け入れず拒否する会社なら、無理に就職しようとする必要はありません。

差別やつらい現実があるなら、働いていても毎日がしんどく苦しいだけになります。