トランスジェンダーが就活で気をつけたい服装のこと【必見！】

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はじめに

トランスジェンダーが就活をする際、服装の悩みが出てくるのではないでしょうか。
「私服でも構いません」「カジュアルな服装でお越しください」という企業もありますが、企業のいう「私服」や「カジュアル」がどのようなものか曖昧です。
そして、トランスジェンダーは男性の服装をすればいいのか、女性の服装をすればいいのかも悩むことでしょう。
ここでは、トランスジェンダーの就活の服装はどういったものが望ましいのか考えていきます。

服装のマナー

面接や就活セミナーへ参加をしたときに大切なことは、第一印象に好感を持ってもらうこと、相手を不快にさせないことです。就活のときには一般的にはスーツを着用します。
日本の就活では、リクルートスーツを着用することが定着をしています。リクルートスーツはビジネススーツと比べて耐久性に劣る、学生でも購入できるように低価格設定、黒や紺など地味目の色で無地といった特徴があります。
また、女性の場合はリクルートスーツのボタンが2つです。

身だしなみで気をつけたいことはいくつかあります。

髪の毛は清潔感を出すようにします。
面接担当者は社会人としてふさわしいか見ています。
寝癖がついていないようにしましょう。
スーツは大きなサイズだとだぼっとしてだらしがなく見えてしまいます。
サイズ選びに不安があるようなら、専門店で店員さんに相談してみてください。
ワイシャツやブラウスは、シワがないようにアイロンがけをします。
カバンは、男性も女性もA4サイズの書類が入る大きさのものがよいでしょう。

男性の靴下は、座ったときに靴下が見えることを考えて、長さのあるものを選びます。
女性はストッキングを着用し、伝線がないか確認をしておきます。
小物類を見ていることもあるので、アクセサリーは基本的にはつけず、スマホのケースは華美でないものが望ましいです。

服装自由な場合

私服自由な場合は、スーツでも私服でもどちらでも構いません。
私服で就活をする場合は、オフィスで着用しても恥ずかしくないような、しっかりした印象のものを着ていくようにしましょう。
私服でお越しくださいと指定があった場合は、私服で出かけるようにするのが無難です。
ファッション系の企業だと私服で判断していることもあります。

私服で良いといっているからといって、どんなものでも構わないわけではありません。穴の開いたジーンズやミニスカートなどは好ましくありません。