トランジェスターのスーツ問題

Contents

1. はじめに
2. 会社によって対応が違う
3. スーツのサイズ
4. まとめ

はじめに

会社員の場合、スーツ着用が求められる場面があります。
そのとき、トランジェスターはどちらの性の服装をすべきか悩むところです。
男性が女性の性を選ぶ場合は、女性の服装をするのか、男性のスーツを着用するのか、女性が男性の性を選ぶ場合は、弾性のスーツを着用するのか、女性の服装をするのか、選択に迷ってしまいます。
また、女性が男性のスーツを着る場合はサイズの問題もあります。
では、トランジェスターはスーツをどう考えたらよいのでしょうか。

会社によって対応が違う

会社によってはスーツ以外の服装で出勤してもよいことになっています。
スーツを着なくてもよい職業には、美容師、理容師、ネットショップ、ネイリスト、アパレル関係、倉庫作業などがあります。
こういった職業を選ぶことでもスーツ問題から解放されます。
私服出勤を許されているので、周りに不快感を与えない服装であれば、自分の好きな格好をして出勤ができます。
しかし、スーツを着なくてもよい職業を選べないこともあります。
スーツを着用しなければならない仕事の場合、会社の意見を聞くようにしましょう。
会社が男性として見ているなら男性の服装をする、女性として見ているなら女性の服装をすることが一般的です。
もう一方の性の服装をしていると、周りの人が戸惑ってしまうことがあります。
どうしても体の性と同じ服装は嫌だ、心の性の服装を選びたいというときには、相談できるようであれば会社と相談をしてみましょう。
トランジェスターの相談を受けつけている病院もあるので、そういったところで服装の相談をしてみるのも一つの方法です。

スーツのサイズ

女性が男性用のスーツを着用するとサイズが合わないことがあります。
体にフィットしていないスーツでは、だらしがなく見えてしまいます。
既製品でピッタリのサイズが見つからない場合は、オーダーメイドという手段もあります。
オーダーメイドなら肩幅も身丈も自分にピッタリなサイズで作ってもらえます。
多少値段はしますが、ピッタリなサイズを着ていると気持ちがよいです。
よいものは一度作れば長く着用できるので、一着持っていても損はないでしょう。